אין מדובר בהחלטה הנמנית עם הרשימה הסגורה של החלטות שניתן להגיש בקשה לרשות ערעור בעניינן לפי סעיף 12 לחוק בתי משפט לעניינים מנהליים. יצוין כי טרם נתקבלה החלטה בבקשה לצו ביניים, והחלטת השופט ק' ורדי שבמסגרתה הועברה הבקשה לתגובת המשיבה – ניתנה רק אתמול; הדעת אינה נותנת שהחלטות בבקשות למתן צו ביניים לא יינתנו במהלך פגרת בית המשפט.

היקפה של התוכנית והשפעותיה הסביבתיות האפשריות אינן מהוות כשלעצמן עילה לחרוג מהכלל בדבר עיתוי הביקורת השיפוטית על ההליך התכנוני. יצוין כי בעניין אחל"ה דובר בתכנית לאחר הפקדה, ההליך התכנוני עודנו מצוי בשלב מוקדם בהרבה, שכן התכנית טרם הועברה להערות הוועדות המחוזיות ולא הסתיימו הדיונים במועצה הארצית, שכוללים הליך של שיתוף הציבור.

המבקשת ביטלה את הסכם ההתקשרות שלא כדין, מבלי לתת הודעה מוקדמת זמן סביר מראש. משכך, קמה זכותה של המשיבה לפיצויים בגין אי מתן הודעה מוקדמת. לצורך חישוב הפיצוי נלקח בחשבון הרווח הגולמי של המשיבה, בהתבסס על הכנסותיה מההתקשרות עם המבקשת, וכן שיעור מוערך של 3.5% ירידה בהכנסות מדי שנה.

חובת השיפוי של חברות הביטוח קמה בין אם שילם המוסד גמלאות לנפגע מכוח החלטה של ועדה רפואית בענף נפגעי עבודה ובין אם שולמו הגמלאות בענף נכות כללית. ככלל, "עצם העובדה שהנפגע הוכר כזכאי לקבלת תגמולים בענף נכות עבודה, אינה שוללת מהמוסד את האפשרות לתבוע שיבוב בגין תגמולים ששילם בפועל בענף נכות כללית"; עם זאת, במקרה שלפנינו כלל לא מתעוררת שאלת הבחירה בין הגמלאות בענפים השונים, שהרי הנפגעת לא הוכרה כזכאית לקבלת תגמולים בענף נכות עבודה, והסכומים שהמוסד "שילם או משלם" לה בפועל, שולמו רק במסגרת ענף נכות כללית.

ככל שהעתירה נוגעת להחלטות בעניין עיכוב הביצוע ולבקשה למתן צו-ביניים בהקשר זה, הרי שמדובר בהחלטות דיוניות של בתי הדין הרבניים וכידוע בית משפט זה אינו משמש כערכאת ערעור על החלטותיהם של בתי הדין הרבניים ודאי שלא בעניינים דיונים כגון קביעת מועדים; לא ניתן לומר כי בית הדין הרבני הגדול אינו ער לבעייתיות שנוצרה לאור לוחות הזמנים הנתונים והראיה לכך שהלכה למעשה הקדים את מועד תגובת המשיב לבקשה לעיכוב ביצוע ליום 23.8.2012. חזקה על בית הדין הרבני הגדול כי יהיה ער לשיקולי טובת הקטינה ויתן החלטתו בסמוך לאחר מכן ובטרם החלה שנת הלימודים.

אין מחלוקת בין הצדדים כי החומר הגולמי המבוקש מהווה חלק בלתי נפרד מחוות הדעת, ועל כן, יש להעביר חומר זה לידי הסניגור, ככל שהחומר מצוי בידי הרשות התובעת, או ברשות החברות הסלולאריות; החומר הגולמי יועבר לידי הסניגור ללא דיחוי.

מתבצעת בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות בכנסת מלאכה רצינית שנידונים בה חזור ושוב תנאי ההכשרה הראויים מבחינה מקצועית על מנת להיות זכאי לתואר מטפל בהבעה ויצירה; בדיונים לוקחים חלק משרד הבריאות, משרד החינוך, המועצה להשכלה גבוהה, ומוסדות ההכשרה השונים; חוזרי המנכ"ל נועדו לחול בתקופת הביניים החל מביטול נוהל "הכרה במעמד" שהיה נהוג אצל המשיבים, ועד להשלמת החקיקה שתסדיר את המקצוע באופן כולל.

הלכת הבטלות היחסית נשענת, כידוע, על ההבחנה בין הפגם לבין תוצאתו. לעובדה שכלל מסוים הופר תיתכנה תוצאות שונות. השאלה הקובעת היא מהי התוצאה ההולמת את נסיבות המקרה. החשוב לענייננו הוא כי אין בכוחו של כל ליקוי שנפל באופן קבלת החלטה על-ידי רשות מנהלית להביא לבטלות ההחלטה.