סעיף 14 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 קובע כדלקמן:
"14. הגדלת שכר (תיקונים: התשכ"ד, התשל"א, התשמ"ה, התשע"ד)
(א) הוסכם בהסכם קיבוצי או בין העובד למעסיק על הגדלת השכר לתקופה שעברה או על תוספת על השכר כאמור, ולא הוסכם על המועד לתשלום ההפרשים המגיעים לעובד בעד אותה תקופה לפי ההסכם, ישולמו ההפרשים במועד הקרוב לתשלום שכר העבודה, אך רשאי בית-הדין האזורי כמשמעותו בחוק בית-הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, על-פי בקשת המעסיק שהוגשה לו לפני אותו מועד, ולאחר שמיעת העובד, לקבוע מועד אחר לתשלום או לקבוע תשלומם לשיעורים.
(ב) הוסכם בהסכם קיבוצי, או בהסכם בכתב שבין ארגון עובדים למעבידים אף שאיננו הסכם קיבוצי, על הגדלת שכר לתקופה עתידה, מותר שתשלום תוספת לשכר יידחה למועדים שייקבעו בהסכם כאמור, ובלבד שלא יידחה למועד מאוחר משישה חודשים לאחר היום שבו צריך היה להשתלם השכר אילמלא נדחה."