סעיף 34 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 קובע כדלקמן:
"34. שמירת זכויות
חוק זר אינו בא למעט מכל זכות הנתונה לעובד לפי חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג."