סעיף 7א לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 קובע כדלקמן:
"7א. הגנה על מתלונן (תיקונים: התשנ"ז, התשע"ד)
לא יפגע מעסיק בשכרו של עובד, בקידומו בעבודה או בתנאי עבודתו ולא יפטרו מהעבודה מחמת תלונה או תביעה שהגיש העובד על הפרת הוראה מהוראות חוק זה או מחמת שסייע לעובד אחר בקשר לתלונה או לתביעה כאמור."