סעיף א6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן:
"6א. פרסום מידע (תיקון התשע"ד)
מי שמוטלת עליו חובה לפי חיקוק המנוי בתוספת לפרסם מידע או לדווח על שכר של עובדים ונושאי משרה, יכלול בפרסום או בדיווח כאמור התייחסות לפי מין; שר הכלכלה רשאי, באישור הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי של הכנסת, לשנות, בצו, את התוספת."