סעיף 9 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן:

                "9. זכות התביעה

(א) תובענה לפי חוק זה יכול שתוגש בידי:

(1) העובד;

(2) ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים כאמור ובהסכמת העובד, בידי ארגון העובדים שהעובד חבר בו;

(3) בהסכמת העובד - בידי ארגון העוסק בזכויות נשים; בסעיף זה, "ארגון עובדים יציג" - כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957."